Bindung - das Recht,
dazuzugehören 
Ausgleich - das unbewusste
Gefühl für die Balance von Geben und Nehmen
Ordnung - zeitliche und
leistungsgemäße Ordnung innerhalb des Systems
SystemDynamische Organisationsberatung
Diese Ausbildung befähigt Sie,
Organisationen und Unternehmen bezüglich systemischer Dynamiken auf eine
hochqualifizierte Weise zu beraten.
Die Ent-Deckung unterbewusster Dynamiken in Systemen
In allen von Menschen gebildeten Systemen existiert eine vorbewusste Ebene,
die als das gemeinsame Unterbewusste des Systems begriffen werden kann. Die sich
daraus ergebenden Dynamiken sind keinem der System-Mitglieder bewusst und sind
auch mittels eines Interviews nicht zu erfragen.
Der SystemDynamische Ansatz
Im Gegensatz zu der funktionalen, systemischen oder systemanalytischen
Betrachtungsweise, blickt der SystemDynamische Ansatz auf die unbewusste Ordnung
von:
Bindung - das Recht,
dazuzugehören
Ausgleich - das unbewusste
Gefühl für die Balance von Geben und Nehmen
Ordnung - zeitliche und
leistungsgemäße Ordnung innerhalb des Systems
Statt der klassischen Methoden, bei denen Informationen von Mitgliedern des
Systems analytisch erfragt werden und damit persönliche Interpretationen in den
Vordergrund treten, arbeitet der SystemDynamische Ansatz mit dem Tiefenbewusstsein
des Systems.
Ursprung der
Methode
Die Quelle vieler system-dynamischer Störungen in Organisationen sind Re-Inszenierungen von Dynamiken im Familiensystem der Betroffenen, die unbewusst in die Arbeitswelt getragen werden. Diese Dynamiken wurden erstmals von dem Psychotherapeuten Bert Hellinger beschrieben und sind durch die Methode der "Familienaufstellung" bearbeitbar.
Der von Klaus Grochowiak begründete system-dynamische Beratungsansatz nutzt das Aufstellen von Systemen, um Dynamiken von Organisationen sichtbar und veränderbar zu machen. Dieser Ansatz geht über die oben genannten Re-Inszenierungen hinaus und schließt die spezifischen Störungen ein, die nur in Organisationen auftreten können.
SystemDynamische
Informationen
Diese Methode ermöglicht erstmals den Zugriff auf Informationen der system-dynamischen Wirkebene. Die so gewonnenen Einsichten sind für die Beratung
von Organisationen und Unternehmen von unschätzbarem Wert, da sie schnelle und
tiefgreifende Lösungen eröffnen.
Ausbildungs-Inhalte
In vier Blöcken von jeweils fünf Tagen werden die SystemDynamischen
Wirkungsmechanismen in Familien und Organisationen vermittelt.
In diesem Rahmen stellt jede(r) TeilnehmerIn mindestens einmal seine
aktuelle Familie, sein Herkunftssystem sowie seine berufliche Situation, um
die Wirkung der Methode persönlich zu erfahren.
Die Bewußtwerdung über den persönlichen SystemDynamischen Hintergrund
ist wesentlicher Bestandteil der Ausbildung, um die Methode verstehen und
selbst anwenden zu können.
Es werden Lösungen für die typischen Störungen von Bindung, Ausgleich
und Ordnung vorgestellt.
Sie lernen, SystemDynamiken zu erkennen und entsprechende Handlungsvorschläge
für das beratene System zu erarbeiten.
Des Weiteren werden Sie angeleitet, SystemDynamische Aufstellungen selbst
zu leiten, wobei Ihnen der Seminarleiter als Coach zur Seite steht.
Sie werden in die Lage versetzt, Organisationen und Unternehmen
hochqualifiziert bezüglich systemischer Dynamiken zu beraten. Die Fähigkeit,
diese bislang verborgene Ebene in Systemen wahrzunehmen und darauf bewußt
zu reagieren, unterstützt maßgeblich Ihre Fähigkeiten in Trainings,
Coachings und im Kontakt mit Organisationen und Auftraggebern.
Zertifizierung
Mit erfolgreichem Abschluss der system-dynamischen Ausbildung erwirbt der Teilnehmer das Zertifikat "Consultant für SystemDynamik" nach den Richtlinien der International Association for Systemic Work (IASW).
Sonderregelung
Wurde bereits eine systemische Ausbildung bei Klaus Grochowiak absolviert, besteht
die Möglichkeit, den ersten Block der Ausbildung zu überspringen - bitte
fragen Sie hierzu im Sekretariat nach.
Grundvoraussetzung um Berater zu sein, ist, sich in das System hineinzubegeben, mit der Bereitschaft, das Schicksal des Systems zu teilen.
Liebe und Demut sind notwendig.
Der Berater verändert nichts.
Er bringt nur
Wirklichkeit ans Licht. Das kann verändern.
Bert Hellinger
Siehe auch Artikel SystemDynamische Organisationsberatung. Die Bücher von Klaus Grochowiak sind bei uns erhältlich!
Veranstaltungsort: Raum Wiesbaden
Ratenzahlung ist möglich.
Anmeldeschluss: 14. Januar 2004