Trainings-Design

Dieses Training wird im Rahmen der INLPTA durchgeführt. Es ist für drei verschiedene Gruppen entworfen:

1. Für diejenigen, die zum Certified NLP-Trainer zertifiziert werden wollen und damit die Berechtigung erhalten, sowohl NLP-Practitioner als auch NLP-Master-Practitioner auszubilden und zu zertifizieren. Dieser Ausbildungsgrad schließt mit dem INLPTA-Trainer-Zertifikat ab.
2. Für diejenigen, die als NLP-Trainer im Business-Bereich arbeiten und zum Trainer für NLP-Business-Practitioner und -Master ausgebildet werden möchten. Dieser Ausbildungsgrad schließt mit einem Zerifikat der CNLPA ab.
3. Der Performance-Trainer ist für alle geeignet, die als Trainer arbeiten bzw. in Zukunft als Trainer arbeiten wollen und ihre Performanceskills verbessern möchten.

Voraussetzung für die Teilnahme ist der Certified NLP Master-Practitioner. Wenn die Ausbildung nicht bei Klaus Grochowiak gemacht wurde, ist ein Eingangsgespräch erforderlich, um eventuellen Nachholbedarf festzustellen.

Co-Trainer-Tätigkeit ist an 1 Wochenende Practitioner und an 2 Wochenenden Master-Practitioner obligatorisch. Diese Tätigkeit ist Teil der Ausbildung und findet unentgeltlich statt - für Unterbringung und Verpflegung ist selbst zu sorgen. Ziel des Coachings ist es, ein höchstmögliches Maß an eigener Coaching-Kompetenz von Kleingruppen zu entwickeln.

Testing

Das theoretische Wissen über Practitioner-, Master- und Trainerinhalte wird schriftlich geprüft. Zum anderen werden die Performance-Skills duch Einzelperformances getestet.

Zertifizierung

Bei erfolgreicher Teilnahme (Anwesenheit an mindestens 23 Seminartagen und Bestehen des schriftlichen und Performancetestings) wird der/die TeilnehmerIn als Certified NLP-Trainer zertifiziert und hat damit die Berechtigung, sowohl NLP Practitioner als auch Master-Practitioner auszubilden und zu zertifizieren.

  Zertifizierung zum Business-Trainer

Analog zum Certified Trainer: die Inhalte sind auf den Business-Bereich abgestimmt. Voraussetzung sind Kenntnisse und/oder Erfahrungen im wirtschaftlichen Bereich (Betriebswirtschaftsstudium, Abschluss einer Managementschule, Erfahrung als Trainer im Businessbereich, eigene Erfahrung im Geschäftsleben).

Co-Trainer-Tätigkeit

analog zum Certified NLP-Trainer: im abschließenden Testing ist der schriftliche Teil analog zum Certified NLP-Trainer. Das Performancetesting bezieht sich ausschließlich auf NLP-Business-Inhalte. Zusätzlich ist ein schriftliches Curriculum für einen NLP-Business-Practitioner und NLP-Business-Master zu entwickeln.

Performance-Training

Voraussetzung für die Teilnahme ist eine abgeschlossene NLP-Practitioner-Ausbildung. Die Präsentationsinhalte können frei gewählt werden. Im abschließenden Testing werden die Performance-Skills abgetestet, ein schriftliches Testing findet nicht statt.

Trainings-Philosophie

Neben der Wissens- und Handlungskompetenz auf hohem Niveau geht es bei dieser Ausbildung zum NLP-Trainer unter anderem darum, die wesentlichen Themen auf der Identitätsebene zu bearbeiten, die mit der Trainertätigkeit verbunden sind:

• Kompensation von Anerkennungsdefiziten
• Das Recht "Alpha-Tier" zu sein
• Was bedeutet es für mich, zu führen und zu lehren
• Umgang mit Ängsten bezüglich des Trainierens
• Souveränität im Umgang mit kritischem Feedback

Trainingsinhalte

On-Stage-Training

In diesem Teil werden wir uns mit der körperlichen PräsenZ und der Bewegung vor Gruppen beschäftigen. Dabei stehen im Mittelpunkt Techniken wie Stage-Anchoring, Energie-Kontakt von der Bühne zum Publikum herstellen, Zustände in Gruppen elizitieren, Gruppenrapport, u. ä.

Stimmtraining

Dieser Seminarabschnitt wird von Katja Dyckhoff unterrichtet und beinhaltet ein Einzelcoaching, bei dem die Stimme aufgenommen wird. Dann entwickelt der Trainer mit dem Trainee zusammen Schritt für Schritt ein Bewusstsein dafür, wie sich der innere Zustand des Sprechers im Klang der Stimme ausdrückt und wie umgekehrt der Klang der Stimme auf den Sprecher und die Zuhörer rückwirkt. Ein Teil dieser Arbeit besteht in der Verbesserung der Artikulation und der Erweiterung des Stimmvolumens.

Performance-Skills  

Teil dieses Trainings wird ein ausführliches videounterstütztes Einzel-Coaching sein. Ziel dieser Arbeit ist es, die analoge und sprachliche Kongruenz des Trainers sowie die Exzellenz auf das höchstmögliche Niveau anzuheben. Dabei wird Klaus Grochowiak in Einzel-Coachings den Zusammenhang von unbewussten Ängsten und Absichten und deren Ausdruck in Mikrobewegungen bewusst machen. Ausgehend von dieser gesteigerten Selbstwahrnehmung werden entsprechende therapeutische Maßnahmen geplant.

Trainings- und Übungs-Designs

In diesem Abschnitt werden Techniken der Präsentation wie Nested Loops, Metaphern, Chunking, das 4-mat-System und ähnliches sowie die Sequenz von Lerninhalten und ihre Übersetzung in praktische Übungen unter dem Gesichtspunkt der Organisation von bewusstem und unbewusstem Lernen der Gruppe erarbeitet. Ebenso das effiziente Leiten von Feedback- und Debriefing-Runden sowie Methoden effektiver Kurzinterventionen während solcher Runden.

Demonstration vor der Gruppe

Gute Demonstrationen der NLP-Techniken sind das Herzstück einer guten NLP-Ausbildung. Auswahl des Demosubjekts, Durchführung der Demo, Einbeziehung der Gruppe, Erläuterungen zur Demo usw.

Didaktik und Methodik der Practitioner- und Master-Ausbildung werden anhand ausgewählter Themen besprochen.

Anerkannt vom Ndrs. Minister für Wissenschaft und Kultur als Bildungsveranstaltung nach § 10, 1 NBildUG, AZ 1213-7171.

Termine und Preise

Ratenzahlung möglich.

Anmeldeschluss: